SMM Стратег

• Досвід роботи SMM Team Lead/Head або стратегом в агенції від 3-х років зі спеціалізацією на розробку та впровадження SMM стратегій;
• Успішний досвід та кейси як для глобальних, так і локальних клієнтів;
• Чітке розуміння ландшафту цифрових медіа (глобальних і місцевих) і поточних трендів та інновацій у розрізі контенту та комунікацій;
• Знання брендових KPI, вміння аналізувати дані клієнтів та використовувати їх в підготовці стратегій;
• Вміти проводити якісний та кількісний аналіз соціальних мереж й аудиторії клієнта, працювати з отриманою інформацією для аргументації стратегічних рішень;
• Розуміти в який момент запропонована стратегія потребує корегування та що саме потрібно змінювати;
• Вміння чітко формувати та відстоювати власну позицію перед клієнтом.

• Розробка SMM стратегій для глобальних та великих локальних брендів;
• Аналіз бренду, ринку, споживача та конкурентів;
• Пошук інсайтів та формування гіпотез на яких може базуватись стратегія в SMM;
• Брифування команди контент менеджерів та інших спеціалістів які працюватимуть над підготовкою стратегії;
• Нагляд за реалізацією командою контент-плану та інших пропозиції згідно з погодженою стратегією проєкту для таких соцмереж: Instagram, Facebook, TikTok, Telegram, Viber, LinkedIn, Reddit;
• Аналіз запущеної стратегії на предмет зміни та нововведень для покращення результативності;
• Створення чи надання вектору- влучного контенту для цільової аудиторії;
• Генерація гіпотез зростання та залучення аудиторії для підвищення ефективності SMM-стратегії;
• Аналіз ефективності своїх дій та прийняття стратегічних рішень для досягнення результатів;
• Презентація та захист стратегій клієнту разом з командою;
• Навчання та підсилення SMM TL у напрямку підготовки стратегій.

‍

Прозору комунікацію. Відкрита позиція топ-менеджменту, яка дає розуміння стратегії компанії та важливість здобутків кожного члена команди.

Стабільність та безпеку. Підтримка колег та їх сімей під час війни, компенсація відпустки та офіційне працевлаштування.

Розвиток. Навчання та викладання в Promodo Academy. Обмін досвідом між колегами та участь у професійних конференціях.

Зростання. Щорічний assessment center та performance review для підвищення грейдів, перегляду задач і рівня винагороди. Прозорі внутрішні конкурси на всі керівні посади.

Формат роботи. Повна зайнятість. Можливість працювати віддалено або в одному з відкритих офісів компанії (Київ, Львів, Харків).