Team Lead Retention Marketing

• Досвід роботи у напрямку e-mail маркетингу від 2-х років
• Досвід на керівній посаді від 1 року
• Англійська на рівні В2 та вище.
• Досвід роботи з проєктами в різних нішах (e-commerce, b2b)
• Вміння працювати з системами веб-аналітики та інтерактивної звітності (Looker, PowerBI, Tableau, AppsFlyer) та розуміння ключових метрик Retention (CRR, CR, LTV, ARPU, ROI)
• Знайомство з популярними ESP та CDP: eSputnik, Bloomreach, SendPulse, Klaviyo, Selligent, MailChimp, SendinBlue, HubSpot, SalesForce та ін.
• Навички ведення переговорів, гнучкість комунікації, аналітичні навички та здібності.
• Відповідальність та рішучість.

• Розвивати продукти у галузі Retention marketing
• Впроваджувати актуальні інструменти маркетингу
• Підвищувати якість роботи відділу (покращення внутрішніх процесів)
• Ефективно управляти командою:some text
  • координувати роботу та керувати навантаженням
  • мотивувати команду, надавати регулярний зворотній зв'язок співробітникам у форматі командних та індивідуальних зустрічей
  • будувати та контролювати процес навчання співробітників під необхідні вимоги до завдань
  • забезпечувати якісне виконання задач командою
  • курувати операційною ефективністю команди (планування, пріоритезація, рентабельність)
• Підвищувати якість роботи команди та відділу

• Контролювати процес виконання поставлених планів (своїх і команди) у розрізі місяць\квартал\рік
• Брати участь у ключових переговорах із клієнтами, підготовці та захисті комерційних пропозицій для продажу нових та утримання існуючих проєктів

Прозору комунікацію. Відкрита позиція топ-менеджменту, яка дає розуміння стратегії компанії та важливість здобутків кожного члена команди.

Стабільність та безпеку. Підтримка колег та їх сімей під час війни, компенсація відпустки та офіційне працевлаштування.

Розвиток. Навчання та викладання в Promodo Academy. Обмін досвідом між колегами та участь у професійних конференціях.

Зростання. Щорічний assessment center та performance review для підвищення грейдів, перегляду задач і рівня винагороди. Прозорі внутрішні конкурси на всі керівні посади.

Формат роботи. Повна зайнятість. Можливість працювати віддалено або в одному з відкритих офісів компанії (Київ, Львів, Харків).