Tech Lead Graphic Designer

• Досвід 5+ в дизайні в рекламних агенціях або in-house командах;
• Бажано досвід менторства або управління командою;
• Впевнене володіння Adobe Creative Suite, Figma;
• Досвід роботи з AI-інструментами;
• Навички підготовки макетів до друку (упаковка, широкоформатний друк);
• Робота з векторними ілюстраціями;
• Розуміння основ UI/UX дизайну;
• Базові знання анімації та принципів її створення;
• Досвід роботи в Google Docs;
• Вміння працювати в різних стилях та адаптуватися до tone of voice бренду;
• Знання трендів та вміння інтегрувати їх у дизайн;
• Комунікабельність, відповідальність, дотримання дедлайнів;
• Лідерські якості та вміння навчати та навчатися.

Обов'язкова наявність портфоліо (без портфоліо резюме не розглядаються)

‍

1. Технічне керівництво:
   
   • Визначення та реалізація технічних стратегій та стандартів в команді.
   • Підтримка та розвиток технічних навичок дизайнерів.
   • Оцінка нових технологій та інструментів для використання в проєктах.

2. Архітектура та дизайн системи:
   
   • Розробка та підтримка дизайн систем та компонентів.
   • Встановлення кращих практик у графічному дизайні.
   • Визначення та реалізація ефективних рішень для технічних проблем.

3. Технічна підтримка та розв'язання проблем:
   
   • Надання технічної підтримки та консультацій для членів команди.
   • Розв'язання технічних проблем та виявлення шляхів для їх запобігання в майбутньому.
   • Розробка та впровадження процесів для підтримки якості та ефективності роботи в команді.

4. Співпраця з іншими відділами:
   
   • Координація роботи з іншими технічними та не технічними відділами компанії.
   • Забезпечення взаємодії та сумісності дизайну з розробкою, маркетингом та іншими відділами.
     
     
5. Робота з клієнтськими проєктами

Прозору комунікацію. Відкрита позиція топ-менеджменту, яка дає розуміння стратегії компанії та важливість здобутків кожного члена команди.

Стабільність та безпеку. Підтримка колег та їх сімей під час війни, компенсація відпустки та офіційне працевлаштування.

Розвиток. Навчання та викладання в Promodo Academy. Обмін досвідом між колегами та участь у професійних конференціях.

Зростання. Щорічний assessment center та performance review для підвищення грейдів, перегляду задач і рівня винагороди. Прозорі внутрішні конкурси на всі керівні посади.

Формат роботи. Повна зайнятість. Можливість працювати віддалено або в одному з відкритих офісів компанії (Київ, Львів, Харків).