• 2+ роки досвіду роботи SEO-фахівцем з веденням контентних проєктів;
• глибокі знання принципів пошукової оптимізації, роботи алгоритмів пошукових систем та оптимізації контенту під актуальні вимоги;
• збір семантичного ядра для інформаційного контенту;
• написання розширеного ТЗ для авторів на основі СЯ та аналізу конкурентів;
• впевнені навички роботи в системах аналітики (Google Analytics, Search Console);
• використання сервісів для відстежування динаміки позицій ключових запитів та аналізу конкурентів;
• робота по розміщенню посилань на біржах та Лінкбілдинг;
• досвід технічного аудиту сайтів та постановки ТЗ розробникам на впровадження.
• редактура текстів різного формату - лендінгів, статей для блогу, прес-релізів;
• створення мотиваційних блоків в текстах для підвищення конверсійності статей;
• навички розміщення текстів в адмін панелі сайтів з різними CMS (Wordpress тощо);
• знання HTML-розмітки текстів.

Буде плюсом:

• кейси просування контентних проєктів;
• англійська на рівні A2 або вище.

• проводити SEO аудит контентного розділу сайту та створювати ТЗ розробникам, супроводжувати впровадження;
• розробляти контент-стратегії просування блогів та контентних сайтів;
• проводити SEO оптимізацію текстів під вимоги пошукових систем;
• складати контент-план та ТЗ копірайтерам для написання текстів різного формату (статті в блог, прес-релізи тощо);
• перевіряти та редагувати готові тексти згідно вимогам ТЗ;
• розміщувати тексти в адмін панелі;
• розміщувати посилання на зовнішніх майданчиках (Лінкбілдинг);
• комунікувати з технічними спеціалістами та авторами у команді клієнта;
• комунікувати з копірайтерами, дизайнерами, розробниками всередині Promodo та аутсорс фахівцями.

Прозору комунікацію. Відкрита позиція топ-менеджменту, яка дає розуміння стратегії компанії та важливість здобутків кожного члена команди.

Стабільність та безпеку. Підтримка колег та їх сімей під час війни, компенсація відпустки та офіційне працевлаштування.

Розвиток. Навчання та викладання в Promodo Academy. Обмін досвідом між колегами та участь у професійних конференціях.

Зростання. Щорічний assessment center та performance review для підвищення грейдів, перегляду задач і рівня винагороди. Прозорі внутрішні конкурси на всі керівні посади.

Формат роботи. Повна зайнятість. Можливість працювати віддалено або в одному з відкритих офісів компанії (Київ, Львів, Харків).

‍