Claspo (https://claspo.io/) — це конструктор віджетів для сайтів. Інтуїтивно зрозумілий та гнучкий D’n’D редактор, що дозволяє швидко створювати професійні віджети без технічних навичок.

Особливості: багато one-click інтеграцій, розвинута компонентна модель, різноманітна бібліотека віджетів.

Бізнес-модель: Product-led SaaS по підписці для B2C компаній.

Місія: Empowering marketers for exceptional web experiences.

Ринок: глобальний, багатомовність.

Розмір команди: 15+

‍

• Стратегічне мислення та візіонерство: мати чітке уявлення про майбутнє компанії та здатність розробляти і дотримуватись довгострокових цілей.
• Досвід у галузі SaaS, Martech: Важливо, щоб кандидат мав глибоке розуміння IT-індустрії, новітніх технологій та ринкових тенденцій.
• Навички системного підходу: Уміння організовувати інформацію, встановлювати зв'язки між елементами, аналізувати комплексно та планувати
• Аналітичні навички. Вміння оперувати даними, ставити задачу та робити висновки із даних
• Лідерські здібності: Сильні лідерські якості для керування командою, мотивації співробітників, створення спільноти однодумців.
• Комунікативні навички: Чітке та ефективне спілкування з командою, інвесторами, клієнтами, тощо
• Досвід управління та зростання бізнесу: Вміння масштабувати бізнес, чітке розуміння юніт-економіки, фінансового управління
• Ціннісні вподобання: Lean підхід у розвитку бізнесу, амбіції створити найкращий продукт у світі, та пристрасть до своєї роботи
• Гнучкість та адаптивність: Вміння швидко адаптуватися до змін у ринкових умовах та гнучко реагувати на виклики.
• Вільне володіння англійською мовою (рівень С1)
• Бажаний досвід публічних виступів.

• • Розробка та реалізація стратегічних планів компанії у відповідності з бізнес-цілями
  • Впровадження концепції та місії компанії
  • Управління всіма аспектами операційної діяльності, включаючи високорівневу приоритезацию задач на розробку продукту, маркетинг, продажі та обслуговування клієнтів, формування і мотивація команди
  • Публічне представлення продукту (виступи, інтервʼю, …)
  • Вивід проекту на беззбитковість і забезпечення стабільного темпу зростання
  • Налагодження ефективної взаємодії між різними відділами 
  • Представлення інтересів компанії перед стейкхолдерами, інвесторами, партнерами та клієнтами.
  • Аналіз ринку та конкурентного середовища для виявлення нових можливостей та викликів
  • Оцінка ризиків компанії, забезпечення їх контролю та мінімізації.
  KPI в зоні відповідальності
  • Time to Break Even
  • Traction
  • Onboarding Conversion
  • Retention Rate
  • LTV

Прозору комунікацію. Відкрита позиція топ-менеджменту, яка дає розуміння стратегії компанії та важливість здобутків кожного члена команди.

Стабільність та безпеку. Підтримка колег та їх сімей під час війни, компенсація відпустки та офіційне працевлаштування.

Розвиток. Навчання та викладання в Promodo Academy. Обмін досвідом між колегами та участь у професійних конференціях.

Зростання. Щорічний assessment center та performance review для підвищення грейдів, перегляду задач і рівня винагороди. Прозорі внутрішні конкурси на всі керівні посади.

Формат роботи. Повна зайнятість. Можливість працювати віддалено або в одному з відкритих офісів компанії (Київ, Львів, Харків).

‍